德榮醫療“同心筑夢·篤行致遠”十六周年年會慶典暨新年晚會圓滿舉行
發布日期：2026-01-23
1月15-16日，德榮醫療“同心筑夢·篤行致遠”十六周年年會慶典暨新年晚會在長沙圓滿舉行！德榮醫療董事長郭德斌、副董事長陳榮、各級管理人員和員工代表齊聚德榮數字科技園區，在分享與展望中，回顧奮斗點滴，凝聚前行信心與力量。
會議特邀湖南銀行長沙分行黨委書記、行長陽建國，湖南省醫療保障研究會副會長兼秘書長周良榮，中國銀行長沙開福支行行長馮怡，名家醫藥控股有限公司董事長王寧、總經理梁春華，銀豐融金(北京)投資管理有限公司徐千惠，德榮醫療獨立董事向陽、鄧永勤，湖南省醫療機構醫療器械質量管理控制中心主任霍剛，中南大學湘雅三醫院門診部主任彭偉蓮，長松咨詢聯席董事長、組織系統應用專家胡萬里，以及來自浙商銀行、農商行、北京銀行的代表出席。
實干篤行顯真章
上午8時30分，一場莊嚴的升旗儀式為年會啟幕。在雄壯的國歌聲中，五星紅旗冉冉升起，德榮同仁整齊肅立，行注目禮。隨后，“同心奔跑”全員跑步活動在園區內熱烈展開。隊伍精神抖擻，步伐堅定，在奔跑中釋放激情，在共進中聚勢聚力。隨著年度視頻回顧，我們共同穿越2025年的奮斗軌跡。那些在數字浪潮中的探索、在團隊協作中閃耀的智慧，定格成一個個高光時刻。
德榮醫療榮獲2024年度“湖南省供應鏈創新優秀企業”，榮登金霞2024年度高質量發展光榮榜；獲選院內物流國家級行業標準試點，獲評2024年度湖南省優秀院士工作站。全年人員規模增長率13%；錨定湖南省創新藥品耗材全域智慧管理模式（H-SPD）核心趨勢，德榮藥品、耗材SPD一體化管理服務邁入高增長周期；旗下海遇軟件、智醫云科技公司在SPD信息化服務和智能裝備領域持續開展創新應用，構建起德榮醫藥供應鏈智慧生態；SPD項目已服務全國140家公立醫院，并推動天水市、岳陽市、佛山市等多地政府、國資合作共建模式落地復制；數字化融合成果獲選行業獎項。
結出碩果，源于實干。在標桿項目分享環節，來自中南大學湘雅三醫院藥品SPD項目的劉歡分享了項目從起步到成熟的完整歷程，院內藥品精細化管理和供應方面成效日益顯著。來自中南大學湘雅醫院、湖南省兒童醫院、長沙市第一醫院和郴州市第一人民醫院的耗材SPD項目代表李昊亮、張苗苗、盧雄偉、樊淑文，則重點分享了在高標準標桿項目建設中深度賦能合作醫院、推動耗材管理智慧化轉型的具體路徑與階段性成果。同時，來自健康公司項目五中心和三中心代表秦芳、徐澤文，從利潤回款、流程優化和風險管控等維度，分享了實現降本增效的具體舉措。正如秦芳所分享的：“沒有天賦，那就一直重復。當你達到本能反應的時候，你的重復就是別人眼里的天賦。”這正是德榮以持續實干服務衛生健康事業的寫照。
醫鏈公司總裁童昭輝、健康公司總經理張國旗，分別圍繞醫藥供應鏈服務和商業服務的年度成果與戰略推進作了系統匯報。醫藥供應鏈服務整體運營體量達到159億，新建技術研發中心承接軟件實施、硬件創新和平臺孵化等，主導并參與多項行業會議強化品牌影響力。醫藥商業服務則在規模穩定的基礎上實現效益改善與流程優化，將持續在市場、營銷、產品、運營、團隊方面加強建設，為平臺化發展提供堅實支撐。
十六年歷程，每一步成長都鐫刻著全體同仁的汗水與智慧，每一項成就都凝聚著大家的堅守與擔當。我們同行于此，收獲于此。
擘畫新篇行致遠
董事長郭德斌在致辭中首先向團隊與合作伙伴致以誠摯感謝。他指出，在需求及市場持續演變的背景下，德榮自2015年至今，始終堅持以SPD為核心戰略，憑借精準洞察與縱深創新，打造了大型醫院集團藥品、耗材、試劑、裝備的一體化智慧管理模式，成為公司重要的戰略型業務。隨著SPD在國家及省市層面衛健、醫保、監管相關政策中得到關注，湖南“H-SPD”模式更成為中國藥學會公開推介的典型案例，影響力持續擴大。當前，行業滲透率持續提升，大型綜合醫院需求旺盛，諸多信號表明，SPD仍是當下公立醫院高質量發展的重要抓手。他強調，德榮核心業務進入“量價雙升”新階段。面向新的戰略周期，他要求全體同仁深入踐行“三個堅持”：聚焦SPD核心業務、秉持長期主義、堅持“科技創新+客戶需求”雙驅動。在醫藥供應鏈服務、醫藥商業服務與產業投資生態三大戰場，將“建設全球領先的數智醫藥一體化供應鏈”的愿景，切實轉化為步調一致、目標清晰的行動路徑。最后，他鼓勵團隊以駿馬奔騰之姿、龍馬奮進之氣，驍騎馳騁、拓路前行。
目標引領，責任在肩。人力資源中心總監羅征宣讀新年度管理任命。隨后，各團隊負責人依次登臺，鄭重簽署年度目標管理責任狀。團隊隨之進行風采展示，昂揚斗志，彰顯攻堅決心。
在戰略指引之下，公司于現場攜手重要戰略合作伙伴舉行了簽約儀式。開展銀企合作，深化市場布局與渠道共建，共同探索創新模式。一系列重磅合作的達成，為公司未來發展注入了強勁的協同動力與資源保障。
在嘉賓發言環節，彭偉蓮表示，中南大學湘雅三醫院德榮耗材SPD項目自2021年上線以來，持續在醫保審計與運營管理等方面為醫院提供深度賦能。該項目覆蓋全院年體量近7億元的耗材與試劑，實現62個護理單元與41個醫技科室的智能化管理。
為實現戰略目標鍛造團隊內核，年會特設賦能環節。長松咨詢聯席董事長、組織系統應用專家胡萬里老師作《戰略聚焦·組織激活》主題分享，系統闡述了如何通過清晰戰略引領組織方向，激活團隊效能，以支撐企業持續增長。
行動教育深圳分校校長、實效咨詢管理顧問穆濤作《重構增長力》專題培訓。課程聚焦在復雜市場環境中突破瓶頸、實現可持續增長的方法論，為團隊迎接新挑戰提供前沿案例與實戰工具解析。
策馬迎春同心悅
當晚的新年晚宴，在祝福與掌聲中拉開帷幕。備受矚目的年度表彰環節成為焦點。公司對在2025年度為市場開拓、業績增長、創新提效、價值創造等方面做出杰出貢獻的團隊與個人，以及合作伙伴予以嘉獎。每一個獎項背后，都是一段拼搏的故事，祝賀所有獲獎同仁！
精彩紛呈的文藝節目，展現出德榮人活力四射、多才多藝的精神風貌。每一次開獎都伴隨著全場歡呼，喜悅之情溢于言表。觥籌交錯間，全場沉浸在成就共享、未來共期的氛圍之中。
盛會終須暫別，征程未有窮期。“同心筑夢·篤行致遠”不僅是一個主題，更是德榮醫療面對未來的鄭重承諾，與全體員工與合作伙伴同心同行，共領發展新勢、共赴星河萬里！